人事総務のアウトソーシングにお応えいたします。

川村労務管理事務所が、選ばれる理由! 3つのPoint!!

  • Point.1 プロのノウハウ

    これまでに携わった多くの経験と様々な知識をもとに、労務管理のプロとして、有益なノウハウをご提供いたします!

  • Point.2  総務・人事のアウトソース

    労働・社会保険関連の事務手続き代行から給与計算、就業規則の作成、労務管理まで、総務人事すべてを承ります!

  • Point.3 社労士が直接フォロー

    個人事務所ならではの軽いフットワークで、社会保険労務士が直接御社を訪問し、迅速で丁寧な対応に努めます!

一般業務のご案内

  • 就業規則の作成・変更

    労働者が守らなければならない服務規定や労働条件を定めたものが就業規則です。職場でのルールを就業規則に定めることにより、労働者が安心して働くことができ、トラブルを未然に防ぐことが出来ますので、就業規則の役割は大変重要になります。就業規則の作成・変更についてお気軽にご相談ください。

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  • 人事賃金制度および評価制度の構築・見直し

    賃金は、従業員にとって一番重要度の高い労働条件です。賃金は、賃金規程として「全従業員の賃金を決定する仕組み」を整備する必要性があります。従業員のモチベーションを上げていくことこそ、企業の業績UPの原動力となります。賃金制度の構築・見直しについてお気軽にご相談ください。

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  • 安全衛生管理について

    労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする法律です。人間の健康、安全、そして生命にかかわる重要な分野であるため、安全衛生に配慮することは、事業者の重要な責務でもあります。安全衛生管理についてお気軽にご相談ください。

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  • 是正勧告・労使トラブル対応

    労働基準監督署からの是正勧告があった場合や、従業員との労使トラブルが発生した場合、最初の対応が肝心です。当事務所では、貴社の労働法令違反状態、多くの事例に基づいた落としどころ、今後の改善方法などを、社長の立場にたってアドバイスをいたします。お気軽にご相談ください。

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給与計算業務、各種助成金申請など、その他の一般業務についてもお気軽にご相談ください。

専門業務のご案内

  • 建設事業:一人親方の特別加入について

    労災保険を使うことができない一人親方や中小事業主の方を救済する目的で、労災保険特別加入制度を設けています。この制度に加入することにより、労働者と同等の手厚い補償を国の制度として受けることができるようになります。一人親方の特別加入についてお気軽にご相談ください。

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  • 介護事業:介護事業所設立支援

    当事務所では、これから介護事業を開業される方の起業から、介護職員処遇改善加算等の代行など、事業運営をトータルにサポートをいたします。初めて介護事業をされる方には無料相談も行っております。介護事業での起業・運営サポートに実績のある当事務所にどうぞお気軽にご相談下さい。

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